A Previdência Usiminas nasceu em 28 de agosto de 1972, fruto da iniciativa da tradição de duas entidades: Caixa dos Empregados da Usiminas – Caixa, instituída em agosto de 1972 pela Usinas Siderúrgicas de Minas Gerais S/A – Usiminas; e Fundação Cosipa de Seguridade Social – Femco, instituída em agosto de 1975 pela Companhia Siderúrgica Paulista – Cosipa.
A Entidade cresceu e se tornou mais forte, especialmente com a incorporação da Fundação Cosipa de Seguridade Social, oficializada em 2012. A partir deste importante passo, a Entidade passou a se chamar Previdência Usiminas.
Entidade multipatrocinada, sem fins lucrativos e com autonomia administrativa e financeira, a Previdência Usiminas está sediada na cidade de Belo Horizonte (MG) e possui filiais em Ipatinga (MG), Santos (SP) e Cubatão (SP).
Atualmente, a Entidade administra quatro planos de benefícios de natureza previdenciária das empresas Usiminas, são eles:
Transformar o futuro dos participantes contribuindo para uma melhor qualidade de vida.
Integridade
Comprometimento
Zelo
Excelência
Transparência
Diversidade e inclusão
Pessoas
A Previdência Usiminas apresenta com satisfação uma trajetória marcada por desafios, importantes conquistas e comprometimento com seus participantes, assistidos e patrocinadoras. Confira a seguir os principais momentos dessa história!
– Alteração da razão social para Fundação Cosipa de Seguridade Social- FEMCO.
– Em todos os exercícios abaixo mencionados será necessário substituir a denominação “Fundação Cosipa de Seguridade Social – FEMCO” por “Fundação Cosipa de Seguridade Social – FEMCO”.
– Mudança da Sede da CAIXA para o Edifício da Usiminas.
– Implantação do sistema de credenciamento médico-odontológico e hospitalar aos assistidos.
– Privatização da Usiminas.
– Criação do Clube de Investimentos Usiminas – CIU.
– Fechamento do Plano de Benefícios 1 – PB1 para o ingresso de novos participantes.
– Secretaria de Previdência Complementar – SPC aprova em 13/11/1996 o Plano USIPREV.
Lançado em agosto o novo Plano de Benefícios, destinado aos colaboradores das empresas Usiminas, o USIPREV.
Fundação Cosipa de Seguridade Social – FEMCO
FEMCO é a primeira Entidade de Previdência a obter a Certificação NBR ISO 9002 para “administração de planos de benefícios”.
– Reaberta nova oportunidade para que os Participantes do PB1 migrem para o Plano USIPREV.
– A CAIXA inaugura a sua página na internet: www.caixausiminas.com.br.
Fundação Cosipa de Seguridade Social – FEMCO
Criação de um posto de atendimento na Usina de Cubatão.
– Fim do financiamento das ações do Clube de Investimento da Usiminas com a aquisição pela CAIXA das ações dos empregados que se interessaram pela venda. Através da CAIXA fica mantida a representatividade dos empregados no controle acionário da Usiminas.
– Inaugurado em agosto as novas instalações do escritório da CAIXA em Ipatinga/MG.
Caixa dos Empregados da Usiminas – CAIXA
Implementado em junho o novo site da CAIXA.
Fundação Cosipa de Seguridade Social – FEMCO
Implantação do Planejamento Estratégico Integrado.
Caixa dos Empregados da Usiminas – CAIXA
– No 2º semestre de 2008 a CAIXA recebeu a adesão dos colaboradores das Minas J.Mendes, adquiridas pela Usiminas, como participantes do Plano USIPREV.
– Em Abril a SPC aprovou alterações no Estatuto da CAIXA no que diz respeito ao prazo do mandato da Diretoria Executiva de 1 (hum) para 2 (dois) anos, compatibilizando com os mandatos dos Conselhos Deliberativos e Fiscal. Foram ainda atualizadas as competências do Conselho Fiscal de promovidos ajustes de redação.
Caixa dos Empregados da Usiminas – CAIXA
– Formalização de mais um importante instrumento para as boas práticas de gestão: o Código de Ética.
– Usiminas lança a sua nova identidade corporativa, que também é a plataforma de uma arquitetura unificada de marcas para as empresas do grupo. Previdência Usiminas passa a ser a marca que representa seus dois Fundos de Pensão: CAIXA e FEMCO.
– Aprovado pela SPC em março a retirada de patrocínio da Corretora de Seguros Timbiras Ltda. dos Planos de Benefícios administrados pela Entidade.
Fundação Cosipa de Seguridade Social – FEMCO
– Incorporação da COSIPA pela USIMINAS.
– Usiminas lança sua nova identidade corporativa, que também é a plataforma de uma arquitetura unificada de marcas para as empresas do grupo. Previdência Usiminas passa a ser a marca que representa seus dois Fundos de Pensão: FEMCO e CAIXA.
– Inclusão da Usiminas Mecânica como patrocinadora do Plano COSIprev.
– Formalização da Usiminas como patrocinadora dos Planos PBD e COSIprev, através de “convênio de adesão.
– Fechamento do Plano COSIprev para novas adesões a partir de 1° de maio 2009.
– Recertificação do Sistema de Gestão da Qualidade por mais um ciclo, até 25/11/2012.
Aprovado em Outubro pela PREVIC o 1° Termo Aditivo ao Convênio de Adesão das empresas Patrocinadoras dos Planos PB1 e USIPREV.
– Aprovado em Agosto pela PREVIC o convênio de adesão de 06 (seis) novas Patrocinadoras do Plano USIPREV: Automotiva Usiminas S.A., Fundação Cosipa de Seguridade Social – FEMCO, Mineração Usiminas S.A., Rios Unidos Logística e Transportes de Aço S.A., Soluções em Aço Usiminas S.A., Tubomac S.A. – Tubos e Materiais de Construção.
– Abertura de um novo canal de comunicação, o 0800. O canal amplia o atendimento e a comunicação da CAIXA com seus Participantes e Assistidos.
Fundação Cosipa de Seguridade Social – FEMCO
Aprovado em agosto pela PREVIC o Convênio de Adesão realizado entre a FEMCO e a Caixa dos Empregados da Usiminas – CAIXA, na condição de patrocinadora do Plano USIPREV, em relação aos seus colaboradores.
Caixa dos Empregados da Usiminas – CAIXA
Aprovado em abril, pela PREVIC , as alterações Regulamento do Plano USIPREV. As melhorias introduzidas no Plano incluem a opção por Perfis de Investimento.
– Inaugurado posto de atendimento da CAIXA em Cubatão/SP.
– Em 21/06/2011 a CAIXA e a Fundação Cosipa de Seguridade Social – FEMCO passam a ter o mesmo Presidente e Diretor-Financeiro. A nova estrutura administrativa reforça a integração das Entidades.
– Em 7 de novembro, é protocolado junto à Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) o processo de incorporação da FEMCO pela Caixa dos Empregados da Usiminas
– CAIXA, a qual passará a denominar-se, a partir da aprovação, Previdência Usiminas.
– Ainda em novembro a CAIXA participa da reestruturação societária da Usiminas, que resulta em novo aditivo ao antigo acordo de acionistas da Siderúrgica e na assinatura de contratos com os grupos Nippon Steel e Ternium para a venda de 1/3 das ações emitidas pela Siderúrgica detidas pela CAIXA.
Fundação Cosipa de Seguridade Social – FEMCO
– A partir de 21 de junho de 2011 as Entidades FEMCO e Caixa dos Empregados da Usiminas – CAIXA, passam a ter o mesmo Presidente e Diretor -Financeiro. A nova estrutura administrativa reforça a integração das Entidades.
– Em 7 de novembro, foi protocolado junto à Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, o processo de incorporação da FEMCO pela Caixa dos Empregados da Usiminas
– CAIXA, a qual passará a denominar-se, a partir da aprovação, Previdência Usiminas.
Retirada de patrocínio
Por meio da Portaria nº 18, de 17/01/2014, publicada no Diário Oficial da União de 20/01/2014, a PREVIC homologou o pedido de retirada de patrocínio da Automotiva Usiminas S.A., do Plano de Benefícios 2- USIPREV. O processo foi finalizado em Dez/2014, quando o referido órgão emitiu o Ofício nº 3859/CGTR/DITEC/PREVIC de 16/12/2014, comunicando à Entidade a Data Efetiva da Retirada de Patrocínio.
Filial da Previdência Usiminas em Santos ganha nova estrutura
Concluída no mês de maio a reformulação da estrutura da filial de Santos, que deixou o conjunto de salas do 5º e 6º andares do Edifício Ouro Branco e transferiu suas atividades para o andar térreo do mesmo prédio. A mudança propiciou a implantação de um novo layout onde os colaboradores passaram, a partir de então, a atuar de forma mais integrada obtendo respostas mais rápidas para as demandas internas. A reestruturação trouxe ainda a comodidade de um estacionamento com três vagas, entre as quais uma é destinada a idosos e outra a pessoas portadoras de necessidades especiais.
Conformidade e consistência
Visando monitorar e assegurar que as regras aplicáveis a cada plano de benefícios estão sendo cumpridas, bem como prevenir e controlar os riscos envolvidos na sua administração, a Previdência Usiminas contratou a Rodarte Nogueira – consultoria em estatística e atuária – para realização de auditoria em sua Área de Benefícios. O período de abrangência das análises foi de agosto de 2004 a julho de 2014 , sendo avaliadas as principais atividades desenvolvidas nas unidades de Belo Horizonte, Ipatinga e Santos para gestão dos quatro planos administrados pela Entidade: PB1, USIPREV, PBD e COSIprev. A empresa certificou que as atividades auditadas atenderam adequadamente, em todos os aspectos relevantes, inexistindo informações contrárias às regras regulamentares e à legislação, nos planos administrados.
Manual de Governança
Aprovado pelo Conselho Deliberativo, em dezembro, o Manual de Governança da Previdência Usiminas. O objetivo do instrumento é consolidar os preceitos e normas destinados às melhores práticas de governança.
– Autorizado pela PREVIC por meio de licenciamento automático, com aplicação imediata ocorrida em 22 de junho de 2017, o Convênio de Adesão entre a Previdência Usiminas, Fundação Educacional São Francisco Xavier (FESP) e Usiroll – Usiminas Court Tecnologia de Acabamento Superficial Ltda. em relação ao Plano de Benefícios 2 – USIPREV.
