Previdência Usiminas

Conheça a Previdência Usiminas

A Previdência Usiminas foi criada em 28 de agosto de 1972, inicialmente com o nome de Caixa dos Empregados da Usiminas, instituída pela Usinas Siderúrgicas de Minas Gerais S/A – Usiminas.

Ao longo dos anos, a Entidade ampliou sua atuação e se fortaleceu, especialmente com a incorporação da Fundação Cosipa de Seguridade Social – Femco, em 2012, quando passou a se chamar Previdência Usiminas.

A Previdência Usiminas é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar – EFPC, sem fins lucrativos, com autonomia administrativa e financeira, multipatrocinada e administra atualmente quatro planos de benefícios previdenciários destinados aos empregados das empresas Usiminas.

Patrocinadoras

Ao todo, são 12 patrocinadoras dos planos administrados pela Previdência Usiminas:

Norteadores estratégicos

Missão

Administrar planos de benefícios de natureza previdenciária por meio de uma gestão eficaz dos recursos, cumprindo os compromissos contratados perante seus participantes e assistidos.

Visão

Transformar o futuro dos participantes, contribuindo para uma melhor qualidade de vida.

Valores

Integridade
Comprometimento
Zelo
Excelência
Transparência
Diversidade e inclusão
Pessoas

Linha do tempo

A Previdência Usiminas apresenta com satisfação uma trajetória marcada por desafios, importantes conquistas e comprometimento com seus participantes, aposentados, pensionistas e patrocinadoras. Confira a seguir os principais momentos dessa história!

1972

Instituída a Caixa dos Empregados da Usiminas – Caixa em 1972.

1975

Instituída a Fundação de Seguridade Social dos Empregados Cosipa – Femco em 1975.

1991

A Usiminas, patrocinadora da Caixa dos Empregados da Usiminas, é privatizada

1993

A Companhia Siderúrgica Paulista – Cosipa, patrocinadora da Femco, é privatizada.

1996

O Plano de Benefício Definido – PB1, administrado pela Caixa dos Empregados da Usiminas, é fechado para novas adesões.

1998

A Caixa dos Empregados da Usiminas lança o plano Usiprev, na modalidade de Contribuição Variável.

2000

Na Femco é implantado o plano Cosiprev, na modalidade de Contribuição Variável; e o plano PBD, na modalidade de Benefício Definido, é fechado para novas adesões.

2009

A Caixa dos Empregados da Usiminas formaliza o Código de Ética, instrumento para as boas práticas de gestão. A Usiminas incorpora a Cosipa e, na Femco, o Cosiprev é fechado para novas adesões. É lançado os perfis de investimento para o plano Usiprev (Conservador, Moderado e Agressivo).

2011

É protocolado junto à Previc o processo formalização de incorporação da Femco pela Caixa dos Empregados da Usiminas, que passará a denominar-se Previdência Usiminas.

2012

É concluída a incorporação da Femco pela Caixa dos Empregados da Usiminas. No mesmo ano, a razão social da Caixa passa a ser Previdência Usiminas.

2020

Frente à pandemia Covid-19, medidas emergenciais foram adotadas em apoio aos participantes. Lançamento dos perfis de investimento no plano Cosiprev (Conservador, Moderado e Agressivo). E a Entidade conquista pela primeira vez o Selo de Engajamento da Abrapp.

2022

Criação do Programa Diversidade & Inclusão. Também é lançado o Programa de Educação Previdenciária e Financeira, com a publicação do blog e a realização da 1ª edição do evento “Seu Benefício em Foco”, voltado para aposentados e pensionistas. Também é realizada a 1ª edição do evento PU Day, voltado aos conselheiros Deliberativo e Fiscal.

2023

É realizada a 1ª Pesquisa de Satisfação junto aos participantes e assistidos da Previdência Usiminas.

2024

Pela 1ª vez, Entidade conquista a certificação Great Place to Work – GPTW, selo conferido às empresas consideradas um excelente lugar para se trabalhar.

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