Home ▸ Quem somos
A Previdência Usiminas foi criada em 28 de agosto de 1972, inicialmente com o nome de Caixa dos Empregados da Usiminas, instituída pela Usinas Siderúrgicas de Minas Gerais S/A – Usiminas.
Ao longo dos anos, a Entidade ampliou sua atuação e se fortaleceu, especialmente com a incorporação da Fundação Cosipa de Seguridade Social – Femco, em 2012, quando passou a se chamar Previdência Usiminas.
A Previdência Usiminas é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar – EFPC, sem fins lucrativos, com autonomia administrativa e financeira, multipatrocinada e administra atualmente quatro planos de benefícios previdenciários destinados aos empregados das empresas Usiminas.
Ao todo, são 12 patrocinadoras dos planos administrados pela Previdência Usiminas:
Transformar o futuro dos participantes, contribuindo para uma melhor qualidade de vida.
Integridade
Comprometimento
Zelo
Excelência
Transparência
Diversidade e inclusão
Pessoas
A Previdência Usiminas apresenta com satisfação uma trajetória marcada por desafios, importantes conquistas e comprometimento com seus participantes, aposentados, pensionistas e patrocinadoras. Confira a seguir os principais momentos dessa história!
Instituída a Caixa dos Empregados da Usiminas – Caixa em 1972.
Instituída a Fundação de Seguridade Social dos Empregados Cosipa – Femco em 1975.
A Usiminas, patrocinadora da Caixa dos Empregados da Usiminas, é privatizada
A Companhia Siderúrgica Paulista – Cosipa, patrocinadora da Femco, é privatizada.
O Plano de Benefício Definido – PB1, administrado pela Caixa dos Empregados da Usiminas, é fechado para novas adesões.
A Caixa dos Empregados da Usiminas lança o plano Usiprev, na modalidade de Contribuição Variável.
Na Femco é implantado o plano Cosiprev, na modalidade de Contribuição Variável; e o plano PBD, na modalidade de Benefício Definido, é fechado para novas adesões.
A Caixa dos Empregados da Usiminas formaliza o Código de Ética, instrumento para as boas práticas de gestão. A Usiminas incorpora a Cosipa e, na Femco, o Cosiprev é fechado para novas adesões. É lançado os perfis de investimento para o plano Usiprev (Conservador, Moderado e Agressivo).
É protocolado junto à Previc o processo formalização de incorporação da Femco pela Caixa dos Empregados da Usiminas, que passará a denominar-se Previdência Usiminas.
É concluída a incorporação da Femco pela Caixa dos Empregados da Usiminas. No mesmo ano, a razão social da Caixa passa a ser Previdência Usiminas.
Frente à pandemia Covid-19, medidas emergenciais foram adotadas em apoio aos participantes. Lançamento dos perfis de investimento no plano Cosiprev (Conservador, Moderado e Agressivo). E a Entidade conquista pela primeira vez o Selo de Engajamento da Abrapp.
Criação do Programa Diversidade & Inclusão. Também é lançado o Programa de Educação Previdenciária e Financeira, com a publicação do blog e a realização da 1ª edição do evento “Seu Benefício em Foco”, voltado para aposentados e pensionistas. Também é realizada a 1ª edição do evento PU Day, voltado aos conselheiros Deliberativo e Fiscal.
É realizada a 1ª Pesquisa de Satisfação junto aos participantes e assistidos da Previdência Usiminas.
Pela 1ª vez, Entidade conquista a certificação Great Place to Work – GPTW, selo conferido às empresas consideradas um excelente lugar para se trabalhar.